Rebuilding le cycle … One player Shoot again. Ne résister pas soyez les faiseurs et faisseuses Aujourd’hui !

Avez-vous déjà réagi au changement organisationnel en roulant des yeux et en vous disant tranquillement: «C'est reparti»? Ou en ne disant pas si calmement aux autres: "N'avons-nous pas essayé cela avant?" Les changements peuvent être émotionnellement intenses, ils suscitent confusion, peur, anxiété, frustration et impuissance. Des experts ont même déclaré que l'expérience du changement au... Lire la Suite →

Best practices

First, plan your work based on your top priorities, and then act with a definite objective. Revise your daily schedule the night before to emphasize your priorities. Next to each appointment on your calendar, jot down your objectives for it.Send out a detailed agenda to all participants in advance of any meeting.When embarking on large... Lire la Suite →

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