Avez-vous déjà réagi au changement organisationnel en roulant des yeux et en vous disant tranquillement: «C'est reparti»? Ou en ne disant pas si calmement aux autres: "N'avons-nous pas essayé cela avant?" Les changements peuvent être émotionnellement intenses, ils suscitent confusion, peur, anxiété, frustration et impuissance. Des experts ont même déclaré que l'expérience du changement au... Lire la Suite →
En appelant le service client d'un vendeur en ligne, j'entends un message disant: «En raison d'un grand nombre d'appels, nous ne pouvons donné suite à votre appel actuellement,Laisser un message. Nous vous rappelons avant la fin de la journée. » Après plusieurs appels, plus d'une douzaine de fois sur plusieurs jour, seuls deux rappeleffectifs..effectifs. Pourquoi... Lire la Suite →
Qu’attendent les salariés de leur hiérarchie ?
Cette qualité de visionnaire est surtout évoquée par les cadres qui ont bien pris conscience de leur implication dans la gestion de l’entreprise et qui veulent surtout être rassurés sur leur avenir. Il est vrai que «personne n’aimerait embarquer dans un bateau piloté par un capitaine incapable de lire la boussole».
Quels sont les avantages du developpement interne?
Comment puis-je présenter cela à mes managers? Le développement d'une culture open source présente un certain nombre de gros avantages. Avantages de l'équipe Décentralisation de l'expertise Quand quelqu'un quitte l'entreprise ou l'équipe, l'expertise est perdue. En ayant plus de personnes impliquées dans votre projet, vous décentraliserez cette expertise. La décentralisation de l'expertise permet de se prémunir contre... Lire la Suite →
Inner Sourcing: la mécanique
Une série de blogs sur le sourcing interne: qu'est-ce que c'est, comment procéder pour le mettre en œuvre et quels sont les avantages et les pièges potentiels? L'application à l'échelle d'une entreprise d'envergure mondiale et dont les métiers et les enjeux sont divers, régulés demande humilité et prise d'élan. Les developments in house étaient légions... Lire la Suite →
Panorama web
Hébergement mutualisé C’est le type d’hébergement le plus populaire au démarrage d’un site internet. La raison est simple, c’est le type d’hébergement le plus économique, la plupart des sites internet en phase de démarrage n’ont tout simplement pas besoin de plus. L’hébergement mutualisé, comme Hostinger c’est un peu une colocation, où tout le monde partage... Lire la Suite →
Comment se débarrasser de vos ennemis. Le cookBook Ultilmate
LA TACTIQUE: En tant que manager, dans les grandes organisations, licencier un individu est une tâche presque impossible à accomplir. Les ressources humaines et les procédures et processus juridiques peuvent facilement prendre de cinq à neuf mois pour licencier quelqu'un. Au cours du processus d'évaluation des personnes à licencier, ces personnes seront très bruyantes et... Lire la Suite →
Poussière de confinement
C'est le week-end, Benjamin Franklin se demandait chaque matin, "À quoi dois-je faire aujourd'hui?"; tous les soirs avant le coucher, "Qu'est-ce que j'ai fait de bien aujourd'hui?".
No-Ops _ Scary word ? C’est quoi et pourquoi ?
If a startup launches with a NoOps model from the beginning, they have the potential of staying lean for longer. The saved resources can be put towards other aspects of business growth, like marketing. This concept involve maturity and in fact a very good way to transform huge compagnies, too able to manage efficiently a... Lire la Suite →
Maîtriser la collaboration
L’une des règles élémentaires de la vie est de devoir travailler ensemble. La collaboration est l’une des principales dynamiques de l’humanité. C’était vrai à l’époque préhistorique, et à l’époque actuelle. Paradoxalement, en ce qui concerne la collaboration formelle dans les entreprises, nous gâchons souvent tout. C’est un véritable écueil, car si des collègues n’arrivent pas... Lire la Suite →
