Articles récents - page 3
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Rebuilding le cycle … One player Shoot again. Ne résister pas soyez les faiseurs et faisseuses Aujourd’hui !
Avez-vous déjà réagi au changement organisationnel en roulant des yeux et en vous disant tranquillement: «C’est reparti»? Ou en ne disant pas si calmement aux autres: « N’avons-nous pas essayé cela avant? » Les changements peuvent être émotionnellement intenses, ils suscitent confusion,… Lire la suite ›
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Il est temps d’arrêter de planifier des choses pour les décaler ensuite. Vraiment !
En appelant le service client d’un vendeur en ligne, j’entends un message disant: «En raison d’un grand nombre d’appels, nous ne pouvons donné suite à votre appel actuellement,Laisser un message. Nous vous rappelons avant la fin de la journée. »… Lire la suite ›
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Qu’attendent les salariés de leur hiérarchie ?
Cette qualité de visionnaire est surtout évoquée par les cadres qui ont bien pris conscience de leur implication dans la gestion de l’entreprise et qui veulent surtout être rassurés sur leur avenir. Il est vrai que «personne n’aimerait embarquer dans un bateau piloté par un capitaine incapable de lire la boussole».
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Keep your image small. Container -Docker la garder petite : Votre force!
Les 5 régles de base 1) Ne stockez pas de données dans des conteneurs – Un conteneur peut être arrêté, détruit ou remplacé. Une application version 1.0 fonctionnant en conteneur devrait être facilement remplacée par la version 1.1 sans aucun… Lire la suite ›
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Quels sont les avantages du developpement interne?
Comment puis-je présenter cela à mes managers? Le développement d’une culture open source présente un certain nombre de gros avantages. Décentralisation de l’expertise Quand quelqu’un quitte l’entreprise ou l’équipe, l’expertise est perdue. En ayant plus de personnes impliquées dans votre projet,… Lire la suite ›
